עורך דין תאונות עבודה

פציעה בזמן עבודהאם נפגעתם בתאונת עבודה או באירוע עם פוטנציאל להיחשב לתאונת עבודה, פנו אל עורך דין תאונות עבודה מומחה ללא דיחוי. עו"ד תאונות עבודה מטפל בתחום התאונות שקרו בדרך לעבודה או ממנה או בפגיעות שקרו במקום העבודה או בעקבות העבודה.

המדינה הסמיכה את המוסד לביטוח לאומי כאחראי להגדיר על פי חוק איזו תאונה נחשבת לתאונת עבודה. הביטוח הלאומי מחליט בעזרת הוועדות הרפואיות האם להכיר בעובד כנפגע תאונת עבודה.

אם כן – הוא ישלם לו את הפיצויים הקבועים בחוק. אמנם חשוב להגדיר אירוע כתאונת עבודה אך לא כל פגיעה בעבודה נחשבת לתאונת עבודה.

לדוגמה:

תאונת דרכים שאירעה בדרך לעבודה נחשבת על פי רוב לתאונת עבודה. אבל – אם היא קרתה באשמתו של העובד? או – אם העובד לא נסע באותו יום בדרך הרגילה?

והאם למשל תקיפה מינית שאירעה במהלך העבודה נחשבת לפגיעה מוכרת בעבודה?

לשם קבלת מענה מוסמך יש לפנות אך ורק למי שמיומן בחוק ובקי היטב בכל הניואנסים – עורך דין תאונות עבודה.

חוות דעת משפטית מעורך דין תאונות עבודה

ראשית נדרש להבין אילו פגיעות עונות על המושג "תאונת עבודה".

באופן כללי ניתן לומר שמדובר על אירוע בו נפגע העובד במסגרת עבודתו, או בדרך אליה וממנה.

להלן תיאור של אירועים העשויים להיחשב לתאונות עבודה:

  • תאונת דרכים שאירעה בדרך לעבודה או ממנה
  • תאונה שקרתה בשעות העבודה כתוצאה מתנאי העבודה
  • פגיעה שנגרמה בעת הפסקה במהלך יום העבודה
  • פגיעה שנגרמה עקב העבודה
  • מחלה שנגרמה כתוצאה מהעבודה (מתוך רשימה סגורה)

אלו הן הגדרות כלליות בלבד. מיד לאחר שקורית פגיעה בעלת פוטנציאל להיות מוגדרת כתאונת עבודה, יש איש אחד שעל העובד הנפגע להתקשר אליו: עורך דין תאונות עבודה.

עו"ד תאונות עבודה אינו מבזבז זמן יקר

מעסיק חייב לשלם לביטוח לאומי בכל חודש עבור כל אחד מעובדיו השכירים.

עובד עצמאי מחויב גם הוא לשלם לביטוח לאומי.

תשלום זה מבטח את העובדים במקרה של פגיעה בעבודה שעשויה לגרום גם לנכות או למוות חו"ח.

אם פגיעה מוכרת כתאונת עבודה, ביטוח לאומי ישלם לעובד הנפגע:

  • פיצוי על אובדן כושר עבודה ל 3 חודשים
  • פיצויים על אובדן של ימי עבודה בגין הפגיעה
  • מימון של הטיפול הרפואי בפגיעה
  • החזרים כספיים הקשורים לפגיעה – למשל החזר על נסיעות לטיפולים
  • במקרה שנגרמה נכות – תשולם קצבה חודשית לנפגע
  • במקרה של מוות – ישולמו קצבה חודשית או מענק לבני משפחת הנפגע

כל תביעה להכרה בתאונת עבודה חייבת להגיע לביטוח הלאומי בטווח זמן של עד שנה לאחר האירוע. תביעה שתוגש לאחר מועד זה עשויה להידחות בגין התיישנות והתובע יפסיד את זכויותיו. לכן יגיש עו"ד תאונות עבודה תביעה להכרה בפגיעה כתאונת עבודה בסמוך ככל האפשר למועד האירוע.

הנחיות לאחר פגיעה בתאונת עבודה ולפני פנייה לעו"ד תאונות עבודה

עובד שנפגע באירוע פוטנציאלי של תאונת עבודה חייב לאסוף מידע רב ככל האפשר ולתעד את האירוע, אם ניתן – בכל האופנים הבאים:

  • תיאור מפורט בכתב – כולל יום, תאריך, שעה, מקום ומהות האירוע והפגיעה
  • צילום של תמונות ברורות – בעזרת הטלפון הנייד, מזוויות שונות
  • צילום וידאו – כדאי ללוות בהסבר קולי
  • עדי ראייה שהיו נוכחים בשטח בעת הפגיעה – לכתוב שמות ופרטי התקשרות

לאחר האירוע מומלץ להתקשר מיד לעורך דין תאונות עבודה מיומן, שיוכל לתת הנחיות להמשך ההתנהלות.

אם מסיבה כלשהי זה לא מתאפשר, הנפגע חייב לגשת בדחיפות לטיפול רפואי – בכל רמה של פגיעה, גם כזו שנראית קלה מאוד.

עורכי דין תאונות עבודה מנוסים ממליצים:

  • אם מזמינים אמבולנס לפינוי כדאי לנפגע להתפנות בו לבית החולים, גם אם הוא אינו חושב שזה נדרש
  • אסור לנפגע לחתום על טפסים כלשהם, וודאי לא של התחייבות או של וויתור
  • אין לדחות הגעה לטיפול רפואי משום סיבה – יש לגשת לרופא מיד לאחר האירוע!

בעת קבלת הטיפול הרפואי הנפגע חייב ליידע את הרופא שמדובר בתאונת עבודה, על מנת שהרופא יציין זאת במפורש בסיכום הטיפול.

חשוב שהנפגע ובני משפחתו יאספו וישמרו את כל הטפסים הרפואיים המקוריים וכן כל קבלה על הוצאות הקשורות לפגיעה, מפני שלאחר שעורך דין תאונות עבודה שבחרו ישיג עבורם הכרה בפגיעה כתאונת עבודה, הביטוח הלאומי ישלם על כל ההוצאות הרפואיות והנלוות.

כיצד לבחור עורך דין תאונות עבודה "תותח" בתחומו?

עורך דין תאונות עבודה הוא עורך דין דיני נזיקין שהתמחה בתאונות עבודה.

לפני שתבחרו עורך דין תאונות עבודה, כדאי לבדוק מספר דברים:

  • האם משרד העו"ד מתמחה רק בתאונות עבודה ודיני נזיקין? משרד שמתמחה בנושאים רבים עשוי להיות פחות מקצוען בתחום מסוים
  • האם המשרד מייצג גם נפגעי תאונות עבודה וגם את חברות הביטוח? זה עשוי ליצור ניגוד עניינים
  • האם יש לעורך דין תאונות עבודה ניסיון והצלחות רבות בתחום?
  • האם עורך הדין מיומן בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי?

לא פחות חשוב לבדוק גם: האם נעים לכם בחברתו? אם עורך הדין מעורר אמון?

עורך דין תאונות עבודה או דוקטור?

בדומה לתחום הרפואי כך גם התחום המשפטי מחייב מומחיות על מנת להצליח בו.

לאנשים שאינם בעלי רקע רלוונטי בתחום החוק והמשפט קשה מאוד לנהל תביעה משפטית מוצלחת, לא כל שכן תביעה שנדרש בה גם ידע רפואי נרחב: עורך דין תאונות עבודה חייב לדעת ולהכיר היטב את מבנה גוף האדם, להבין כיצד משפיעה כל פגיעה על הגוף – וגם על הנפש, להכיר את השפה הרפואית ולהתעדכן בכל הטיפולים הרפואיים הקיימים, למען הלקוחות שלו.

לעיתים עורך הדין יישלח את הנפגע לבדיקות שעשויות להיות רלוונטיות לפגיעה. זאת יוכל לבצע רק עו"ד מנוסה ובעל ידע נרחב, במטרה למצות את זכויות הנפגע בתביעת הפיצויים.

גם למוסד לביטוח לאומי יש אופי התנהלות מסוים ו"שפה" ייחודית הכוללת טפסים וועדות רפואיות.

עורך דין תאונות עבודה מיומן חייב להכיר את הביטוח הלאומי על בוריו, ובעיקר לא לחשוש מהמורכבות ומהבירוקרטיה הממסדית הניצבת מולו בתביעות להכרה בתאונות עבודה.

חברות הביטוח העשויות להיות מעורבות במקרה של תאונת עבודה מחייבות גם הן התנהלות מקצועית אסרטיבית.

עם ליווי צמוד של עורך דין תאונות עבודה יוכל הנפגע להתנהל גם מול גופים מורכבים אלו במקצועיות וללא מורא.

הכרה בתאונת עבודה ופיצויים גדולים – בעזרת עורך דין תאונות עבודה

כאשר קורית תאונת עבודה חשוב מאוד לפנות אך ורק למי שיכול לסייע באופן המקצועי המיטבי:

עורך דין תאונות עבודה ותיק ומנוסה, בעל הצלחות מוכחות.

עובד שנפגע בתאונת עבודה – חרב עליו עולמו. הוא סובל וכואב, יתכן שלא יוכל לשוב למקום עבודתו, או אולי אף לא יהיה מסוגל יותר לעבוד.

חייו וחיי משפחתו משתבשים לגמרי. ההכרה בפגיעה שלו כתאונת עבודה משפרת במקצת ומקילה על הדאגה הכספית המיידית.

אך מה בקשר לעתיד הצפוי לנפגע ולבני משפחתו? מי ידאג להם? כיצד יוכלו להבטיח את עתידם?

פנייה לעורך דין תאונות עבודה והגשת תביעה עשויה להניב לנפגע פיצויים גדולים הרבה יותר ממה שהוא העז אפילו לחלום עליהם. עורך דין תאונות עבודה – המקצוען בתחום תאונות עבודה.


פורסם ב: מאמרים


telegram email twitter linkedin facebook whatsapp whatsapp